「3年振りに歩けるようになった」と涙を流して喜ぶ人
「自分1人でトイレができるようになった」と喜ぶ人
「病院じゃなくてこの施設にいたい」と言ってくれる人
専門性を強く持っているからこそ
このような成果を出すことができています。
病気になるまでは普通にできていたことができなくなる。
利用者さんにとってこれはとても大きな障害です。
そこをサポートするのが私たちサンウェルズの役割だと思っています。
「3年振りに歩けるようになった」と涙を流して喜ぶ人
「自分1人でトイレができるようになった」と喜ぶ人
「病院じゃなくてこの施設にいたい」と言ってくれる人
専門性を強く持っているからこそ
このような成果を出すことができています。
病気になるまでは普通にできていたことができなくなる。
利用者さんにとってこれはとても大きな障害です。
そこをサポートするのが私たちサンウェルズの役割だと思っています。
パーキンソン病専門の施設ができあがったストーリー
もともと医療・リハビリに特化した施設を作るために施設ができあがりました。
そのためにOT・PTも集めて特化施設を盛り上げていこうと法人も現場も頑張っていました。
だけど…
法改正などの影響で通常のリハビリ特化型だけでは生き残りが難しい状況になってしまい
リハ職は活躍の場を失いかけてしまっていました。
このままリハ職の人たちをリストラしないといけないのか…という所まで立たされたのですが
「リハビリ特化の施設を作りたい！」
という気持ちを思い出してなんとか案を出し合いました。
国の方針に沿っていて、尚且つ法改正に左右されない
『より生活の中に入ったリハビリ』を提供したいと考えた時に
「パーキンソン病の方のお力になるのはどうか」
と1つの案が出ました。アルツハイマーに次いで2番目に多い神経変性疾患のパーキンソン病。
日本では15万以上もの方が発症していると言われています。
「これだけ多くに人が悩んでいるのなら
ここに専門性をもって取り組んだらたくさんの人のためになるんじゃないか…」
そんな想いからパーキンソン病専門のリハビリ施設は誕生しました。
結果として介護や看護スタッフとリハ職とがチームで活動することで、
今までよりも利用者の生活の中に入ったリハビリができています。
自分たちのやったことが利用者の目に見える成果になって
やりがいを感じることができる施設になりました。
不満01
流れ作業の中で大勢を見るようなリハビリやケアはイヤ！もっと一人ひとりの環境やバックグラウンドとちゃんと向き合ったサポートがしたい…
不満02
利用者のリハビリのために「もっとこうしたらいいのに」と思うことを上に伝えても許可を取るまでに時間がかかったり、そもそも上に届かなかったり…
不満03
病院では自分がいるから面倒を見てあげられるけどお家に戻ったらちゃんとリハビリできているのかな…手が届かない歯がゆい気持ちがある。もっと生活の中で利用者のリハビリをしたい…
学生時代に先生や親から「どんな職場でもまずは３年は勤めろ」って言われたから…
そんな理由でずっと不満を溜め込んでイライラしながら働いているなら…
パーキンソン病専門のサンウェルズで1人ひとりとちゃんと向き合った
生活の中に入ったリハビリを介護・看護・リハ職連携でしませんか？
リハビリ特化しているからこそ家に帰ってからの今まで手が届かなかった所に手が届く！利用者の生活の中に入ってリハビリをするから大変なこともあるけれどやりがいもいっぱい！
普通の施設と比べてリハビリ特化しているので全職種が同じくらいいっぱいいる！同じような問題を抱えていたり、悩んだりしている時に周りにたくさんの仲間がいるから何でも相談できちゃう環境がある！
新しい事業、開発が現在進行系で行われている会社だからこそそこには次々に新しいポストが生まれる。新しい事業、施設が生まれるごとに当然、そこにはリーダーが必要。だからこそポストも積極的に狙っていける！
大きな組織だと自分のやりたいことや思っていることを上に伝えてもなかなか反映されない…なんてこともしばしば。サンウェルズでは新しい提案を大歓迎しているし、トップとの距離が近いから反映のスピードも段違いに早い！
在宅の先、今まで病院とかでは見れなかった部分を自分で見れることや、
利用者1人ひとりをより詳しく見たいと思っているのなら一度、サンウェルズに来てください。
ここには「専門」と言うだけあってスタッフみんなが一生懸命に勉強して
日々のリハビリの中で実践しています。
もちろんその分、大変なこともあるけれど
より近い距離の中でリハビリをするからこそ得られるやりがいは大きいものです。
もし、ここに魅力を感じるのなら一度、説明会に足を運んでみてください。
10年前には病院にしかいなかったリハ職もヨーロッパに行けば今や病院にはいません。
じゃ、どこにいるのか？
地域の会社とか、一般の企業に身を置いています。これが意味するのは
「働きながら治す」「生きながら治す」
という流れに変わってきているということです。
しかし、日本ではまだまだ病院の中でのリハビリしかありません。
だからこそ、サンウェルズが先駆けとなって
リハビリの可能性を広げていけるような取り組みをしていきたいと思っています。
その最初の一歩が「パーキンソン病専門」のリハビリ施設です。
勤務地：〒814-0171 福岡県福岡市早良区野芥
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給料 | 290,000円〜 年収例（1年目）/451万円〜 |
| 勤務時間 | 早番 06:00〜15:00 中番 09:00〜18:00 遅番 10:00〜19:00 |
| 必要資格 | 作業療法士、理学療法士、言語聴覚士 |
| 勤務地 | リライフ野芥 |
| 休日 | 110日 |
| 待遇 | 通勤手当、休日出勤手当、家族手当、昇給あり、賞与あり、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災、退職金制度、社内資格制度、資格取得制度、産休・育休制度、年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、託児所サービス利用制度、指定住宅家賃補助制度、アイディア提案制度、住宅手当（２万円）、車通勤 OK（駐車場無料） |
| 業務内容 | パーキンソン病専門のリハビリ施設で機能訓練をするお仕事です。リハビリだけじゃなく介護ケアも実施することで、利用者の状態を詳しく知ることができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給料 | 230,000円〜（夜勤5回含む） 年収例（1年目）/355万円〜 手当：介護福祉士…10,000円/月 夜勤手当…8,000円/回 |
| 勤務時間 | 早番 06:00〜15:00 中番 08:30〜17:30 遅番 11:00〜20:00 夜勤 17:00〜09:00（実働14時間） ※施設により多少変動があります |
| 必要資格 | 不問 |
| 勤務地 | リライフ野芥 |
| 休日 | 110日 |
| 待遇 | 通勤手当、休日出勤手当、家族手当、昇給あり、賞与あり、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災、退職金制度、社内資格制度、資格取得制度、産休・育休制度、年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、託児所サービス利用制度、指定住宅家賃補助制度、アイディア提案制度、住宅手当（２万円）、車通勤 OK（駐車場無料） |
| 業務内容 | パーキンソン病専門のリハビリ施設で利用者の介助をするお仕事です。リハビリスタッフや看護スタッフと連携して利用者をサポートします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給料 | 正看護師：355,000円〜（夜勤5回含む） 准看護師：320,000円〜（夜勤5回含む） 年収例（正看護師1年目）/548万円〜 年収例（准看護師1年目）/506万円〜 夜勤手当…正：13,000円/回、准：12,000円/回 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 12:30〜21:30 17:00〜09:00（実働14時間） |
| 必要資格 | 正看護師、准看護師 |
| 勤務地 | リライフ野芥 |
| 休日 | 110日 |
| 待遇 | 通勤手当、休日出勤手当、家族手当、昇給あり、賞与あり、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災、退職金制度、社内資格制度、資格取得制度、産休・育休制度、年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、託児所サービス利用制度、指定住宅家賃補助制度、アイディア提案制度、住宅手当（２万円）、車通勤 OK（駐車場無料） |
| 業務内容 | 施設利用者に看護業務を実施するお仕事です。パーキンソン病のリハビリという目的をチームで共有するので、利用者ひとり一人を深く知ってサポートすることができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給料 | 200,000円 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 勤務地 | リライフ野芥 |
| 休日 | 110日 |
| 待遇 | 通勤手当、休日出勤手当、家族手当、昇給あり、賞与あり、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災、退職金制度、社内資格制度、資格取得制度、産休・育休制度、年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、託児所サービス利用制度、指定住宅家賃補助制度、アイディア提案制度、住宅手当（２万円）、車通勤 OK（駐車場無料） |
| 業務内容 | ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般や、帳票等の記入を行なっていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給料 | 170,000円 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 必要資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務地 | リライフ野芥 |
| 休日 | 110日 |
| 待遇 | 通勤手当、休日出勤手当、家族手当、昇給あり、賞与あり、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災、退職金制度、社内資格制度、資格取得制度、産休・育休制度、年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、託児所サービス利用制度、指定住宅家賃補助制度、アイディア提案制度、住宅手当（２万円）、車通勤 OK（駐車場無料） |
| 業務内容 | 施設内での電話対応、来客業務、請求業務、文書作成、帳票整理等を行っていただきます。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給料 | 200,000~250,000円 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 必要資格 | 不問 |
| 勤務地 | リライフ野芥 |
| 休日 | 110日 |
| 待遇 | 通勤手当、休日出勤手当、家族手当、昇給あり、賞与あり、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災、退職金制度、社内資格制度、資格取得制度、産休・育休制度、年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、託児所サービス利用制度、指定住宅家賃補助制度、アイディア提案制度、住宅手当（２万円）、車通勤 OK（駐車場無料） |
| 業務内容 | 弊社にご応募いただいた方へのTEL担当、会社説明、求職者との面談等の業務を行っていただきます。また、採用計画の企画・運営・就職フェアへの参加等も行います。 |
| 雇用形態 | パート |
|---|---|
| 給料 | 時給900円 |
| 勤務時間 | (1)09:00~12:00 (2)13:00~16:00 |
| 必要資格 | 不問 |
| 勤務地 | リライフ野芥 |
| 休日 | 110日 |
| 待遇 | 労災 |
| 業務内容 | 住宅型有料老人ホーム内のフロア、階段等の共有スペースの清掃を行っていただきます。 |
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スマホやPC越しに面接ができるので、早ければ応募して即日面接も可能です。 まずは、あなたについてや施設について簡単なお話をしましょう。
勤務予定の施設⻑との面接です。 履歴書持参をしていただき、あなたの想いや詳しいお話を聞かせてください。
未経験の方には、マンツーマン指導のサポーター制度があったり、経験者の方でも施設特有の知識や技術について研修いたします。いきなり一人で現場に出るなんてことはもちろんありません!
研修が終了後いよいよお仕事スタートです。チームの一員として思う存分活躍してください！
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