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介護業界未経験者
定着率95%

北海道・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・
愛知県・大阪府・福岡県・熊本県・石川県・富山県介護スタッフ募集中!

前職はこんなことを
していました!

システム営業
アパレルスタッフ
ホールスタッフ
美容師
人材紹介営業
配送スタッフ
製造スタッフ
事務スタッフ

サンウェルズの未経験者からの定着率

95%

さまざまな業種の人
活躍しております。

介護職の魅力

  • 1

    1

    『ありがとう』を
    感じられる日々

    ご利用者様や家族の方から顔を覚えていただき、
    笑顔で「ありがとう」と感謝されるとき
    誰かの役に立ててると実感し、
    やりがいのある仕事だと感じられる。

  • 2

    2

    安定した成長産業

    新型コロナウイルスの影響により働き方が大きく変化していく中、介護業界は少子高齢化社会が進むのに比例して需要が高まる業界になります。

  • 3

    3

    性別・年齢関係なく
    活躍の場がある

    性別・年齢関係なく始められるお仕事です。
    ポストチャンスも多く、今から始めてもキャリアアップが目指せる業界です。

未経験者が

サンウェルズで
感じたやりがい

北海道・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・
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サンウェルズって
どんな会社??

パーキンソン病専門施設「PDハウス」を全国展開しております。
他にも有料老人ホーム、デイサービス、グループホームなどの施設の他、訪問看護や居宅介護支援事業、福祉用具のレンタル・販売などを運営しております。

2022年6月27日、
東京証券取引所 グロース市場に上場いたしました。

サンウェルズってどんな会社?

サンウェルズの特徴

  • 転職に
    おすすめ!

    業界最高水準の待遇

    サンウェルズは他業種に負けない
    高い給与水準を実現しております。

    業界最高水準の待遇
    • ※1 関東勤務者の月給例
       (関西・東海 28.7万円/九州・北海道・石川 26.7万円/富山 29.2万円)
    • ※2 初任者研修取得後で夜勤込みの月給表示
    • ※3 令和3年賃金構造基本統計調査
  • 私生活も
    充実!

    ワークライフバランスを
    重視した働き方

    • 平均残業時間
      平均残業時間

      5~6時間程度/月

      企業平均10.7時間/月
      (毎月勤労統計調査|厚生労働省
      令和4年4月分結果確報)

      ※2022年度実績

    • 年間休日
      年間休日

      120

      企業平均107.9日/年
      (全業界年間休日|厚生労働省)
  • 未経験でも
    安心!

    着実にスキルアップできる
    研修制度

    充実した研修制度

    その他、レベルに応じた各種研修を開催しております。

    サンウェルズでは、働きながら無料で資格取得(介護職員初任者研修)することができます。
    加えて先輩職員と同行しながら業務習得が出来る制度(OJTプログラム)がありますのでご安心ください。

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未経験から始めた
先輩社員

  • 鶴田 美希さん
    一般職 元 飲食ホールスタッフ
    鶴田 美希さん

    笑顔を見ることが
    とても嬉しい

    笑顔を見ることがとても嬉しい

    今の仕事は、利用者様と直接、目を見て接することができて、さらに楽しんでくださる笑顔を見ることがとても嬉しく思います。
    大変な仕事だと言われることがありますが、人と接する事が好きな方はとても楽しくやりがいをもって働ける仕事だと思います。
    利用者様のお話がとても勉強になり、温かい言葉をかけてくださるので元気をもらっています。
    利用者様の細やかな変化により気づき、他のスタッフと情報共有することで良い施設になるように努めていきたいです。

  • 新田 彩佳さん
    副主任 元営業(システム業界)
    新田 彩佳さん

    やって良かったと
    思える仕事

    やって良かったと思える仕事

    前職は営業職だったため、パソコンとにらめっこしながらノルマや数字に追われる日々でした。
    介護職は、利用者様との関わりの中で素敵な笑顔や感謝の言葉を直接聞くことができる仕事なのでとてもやりがいを感じます。
    介護は、体力仕事で大変な仕事です。だだし、それ以上にやって良かったと思える仕事だと思います。自分のケアが相手に必要とされ、素敵な笑顔で『ありがとう』と言われた時、大きなやりがいを感じます。
    今後とも日常生活を安心・安全に過ごしていただき、さらに日々の楽しみや生きがいを感じていただけるような支援をしていきたいです。

  • 長戸 優也さん
    部長 元 配送ドライバー
    長戸 優也さん

    自身も笑顔に

    利用者様から直接『ありがとう』と感謝の言葉をもらえ、笑顔が見ることで自身も笑顔になれます。
    異業種からの転職で介護の専門知識、経験が先輩職員よりも少なくても利用者様との関わりの中で自身の経験が活かせたことが良かったです。
    利用者様に直接『ありがとう』と言ってもらえる数少ない業種であり、市場規模も年々増加し将来性も高いです。キャリアアップも望める為、やりがいがある業種だと思います。
    今後の目標としては、需要が今後も高まる中で利用者様にとって安心して生活できる環境を提供し、職員にとってはこの業界に入って良かったと思える環境と将来性を作ることが目標です。

キャリアパス

  • 一般
  • 副主任
  • 主任
  • 課長
矢印 矢印

毎年キャリアアップしている方多数!!
※2022年度実績60名(介護職員)
※関東勤務者の場合
※初任者研修取得後

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・お時間のご希望がない場合は、9時~18時の間の1時間で面接設定をさせて頂きます。

・ご応募後は、電話・メール・SMSのいずれかの方法でご連絡いたします。

プライバシーポリシー

当社は、個人情報の適正な管理と保護に努めることが社会的責務であると認識しています。お客様の信頼に応えるために、以下の『個人情報保護方針』を定め、実践することを誓います。

個人情報保護法に関する事項について

株式会社サンウェルズは、個人情報を適切に取り扱うことは、介護サービスに携わるものの重大な責務と考えます。当社が保有する個人情報に関し適正かつ適切な取扱いに努力するとともに、広く社会からの信頼を得るために、自主的なルール及び体制を確立し、個人情報に関連する法令その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、個人情報の保護を図ることをここに宣言します。

個人情報の適切な取得、管理、利用、開示、委託

個人情報の取得にあたり、利用目的を明示した上で、必要な範囲の情報を取得し、利用目的を通知または公表し、その範囲内で利用します。
個人情報の取得・利用・第三者提供にあたり、本人の同意を得ることとします。
株式会社サンウェルズが委託をする医療・介護関係事業者は、業務の委託に当たり、個人情報保護法と厚生労働省ガイドラインの趣旨を理解し、それに沿った対応を行う事業者を選定し、かつ個人情報に係る契約を締結した上で情報提供し、委託先への適切な監督をします。

個人情報保護法に関する事項について

私達は、個人情報保護の取り組みを全役職員等に周知徹底させるために、個人情報に関する規則類を整備し、必要な教育を継続的に行います。
個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、またはき損の予防及び是正のため、規程類を整備し、安全対策に努めます。

個人情報の開示・訂正・更新・利用停止・削除、第三者提供の停止等への対応

私達は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・更新・利用停止・削除、第三者提供の停止等の申し出がある場合には、速やかに対応します。これらを希望される場合には、個人情報相談窓口(電話076-272-8982)までお問い合わせください。なお開示対象についてはサービス提供記録を含みます。

苦情の対応

私達は、個人情報取扱に関する苦情に対し、適切かつ迅速な対応に努めます。
個人情報相談窓口(電話076-272-8982)または info@sunwels.jpまでお申しつけください。

2017年1月1日
株式会社サンウェルズ
代表取締役社長 苗代亮達


付則

本規程は、2011年4月より施行し、条文を当社HPへ掲載する。
本規程は、2017年1月1日に一部改訂し、施行する。

会社概要

会社名
株式会社サンウェルズ
代表者
代表取締役社長 苗代 亮達
事業内容
  • パーキンソン病専門ホーム(PDハウス)の運営
  • 医療特化型住宅の運営
  • 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営
  • 通所介護(デイサービス)の運営
  • 居宅介護支援
  • 福祉用具事業
  • 加圧トレーニング事業
資本金
3,500万円(2022年3月末現在)
事業年度
毎年4月1日〜翌年3月31日まで
設立
2006年9月26日
従業員数
1,831人(2023年3月31日現在) ※臨時雇用84名含む