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PDハウスは、一つの疾患に特化した新しい形態の介護施設になります。

従来の多種多様な疾患の方が同じ場所で生活されている介護施設ではなく、病院の様に専門特化し狭く深いケアを提供できる介護施設を目指しております。

発展途上のサービスにチャレンジしているため従来の介護施設より大変な面もあるかもしれませんが、それに見合う待遇や制度、安心して働ける環境を整備していきます。

「新しいチャレンジをしてみたい」そんな向上心のある方をサンウェルズは求めています。

国内初となるパーキンソン病専門施設「PDハウス」の「これから」を共に創り上げていただける方々からの積極的な応募をお待ちしております。

work

職種ごとの仕事内容やキャリアパスをご紹介します。

flow
エントリー(WEBまたは電話)
書類選考(適性テスト有)
面接1回(役職者採用の場合は2回)
入社
Q&A
キャリアアップについて教えてください。
PDハウスでは入社2カ月~6カ月でキャリアアップした方を複数名輩出しております。スピード出世する方が多い理由はポストチャンスの増加になります。PDハウスは全国へ100施設程度展開を計画しているため経験はあるがチャンスに巡り合えていない方を広く求めております。 誰しもがリーダー経験0から始まります。その経験をぜひPDハウスで始めてみませんか?
オープニング施設の立ち上げ経験がありませんが大丈夫でしょうか?
立ち上げ経験のない方がほとんどですし、そもそもパーキンソン病専門の介護施設はサンウェルズにしかありませんので皆さん初体験になります。まだまだ未完成のサービスですので、ギャップを感じることも多いと思います。ですからあえて「大丈夫です」とは申しません。困難を乗り越え、新しいサービスを一緒に創り上げていきたいと思って頂ける仲間を私たちは求めております。
これまでパーキンソン病患者様との関わる機会が少なかったのですが大丈夫でしょうか?
介護施設として業務を行いますので、一般的な介護施設で行っている業務が可能な方は問題ありません。パーキンソン病という難病をお持ちの方は決して同じ症状をお持ちの方はおりません。難病の方へ継続的にサービスを提供していくことは簡単ではありません。しかし毎日入居者様とかかわることで病識や症状を把握するスピードは他の介護施設に比べ早くなります。また順天堂大学病院をはじめとする大学病院ならびにパーキンソン病のエキスパートである神経内科の専門医との連携も行っており専門領域を知る機会や色々な取り組みを行うことでより専門施設にしかできない経験をすることができます。
新型コロナウイルスに関して会社として対策は行っていますか?
弊社では感染拡大防止に努めるべくリスク・マネジメント委員会を設けております。地域ごとの感染状況、国の情勢を踏まえてエリアごとにご入居者様、スタッフ、その他関係者に対する対策・対応を随時更新しております。
お看取りまで行いますか?
PDハウスはご入居頂いた方を最期まで責任もって関わっていくため、看取りまで対応させていただく施設となっております。ご入居者様やご家族様にとってこの施設に入居して良かったと思っていただけるような施設にしてまいりたいと考えております。
news
MOVIE

サンウェルズのYouTubeチャンネルでは
現役スタッフによる会社紹介ショートムービーなどを
ご覧いただけます。