日本の少子高齢化が叫ばれて久しいにもかかわらず、国内では医療・介護資源の不足や、地域性による医療格差は解決されず、さらなる進行が見込まれています。
一方で、サービスの担い手となる労働人口世代は減少の一途を辿っており、医療・介護現場の人材不足や待遇不足、技術革新の必要性などの問題が、近年では特にCOVID-19の猛威によって実感の伴った社会課題として言及されています。
サンウェルズは、パーキンソン病専門施設「PD ハウス」の運営をはじめとした事業展開により、そうした医療・介護を取り巻く社会問題の多面的な解決に挑戦します。
進行性難病によりご家庭での生活が困難になった方や、これまで専門医による診療や十分なリハビリテーション、24時間体制の看護を受けられなかった方にも、安心して生活できる場を提供し、
QOL（Quality of Life：日々の生活の質）を改善していただきたいと思っています。その思いから、当社は全国展開を進め、あらゆる人にケアサービスを届けられるように取り組んでいます。
また、ご利用者様に明るい気持ちで暮らして頂ける場所であるために、従業員の働きやすさにもこだわっています。サンウェルズは、専門的かつ高度なサービスの開発・展開と業界の待遇改善を両立し続けることで、これから業界を担う世代や地域医療の未来を照らすことができると信じています。
現在、順天堂大学との共同研究をはじめ、専門分野の医師や医療機関、異業種大手企業等とタッグを組み、最先端の研究にも取り組んでいます。これらの活動は『未来の介護と医療の連携』を見据えたものであり、
これからの介護サービスを創るための挑戦のひとつです。
より良いサービスの在り方の模索と反映を繰り返しながら、業界のパイオニアとして持続可能な社会づくりに貢献します。
サンウェルズは、「自らが輝き、人を元気にする」の経営理念に基づき、皆様の生活、地域や環境の未来、介護業界の将来を照らし続けることで、あらゆる人と環境が調和し共存できる、輝く社会づくりに尽力してまいります。
