採用情報
recruit
労務
仕事内容
労務管理全般もしくは人事制度管理を行っていただきます。
・勤怠管理
・給与関連データ作成
・社員情報登録
・社会保険、労働保険の手続き
・社労士対応
・人事面談
・評価制度の管理
・人員配置や人事異動の手配
選考の流れ
- エントリー
- 1次面接
- 2次面接（適正テスト・履歴書提出有）
- 入社
募集要項・ご応募
施設や勤務地によって
募集要項、待遇、福利厚生が異なります。
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