採用情報
recruit
サービス提供責任者
仕事内容
- ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、訪問介護プラン、計画書の作成
- ケアマネージャーとの連絡、担当者会議の日程調整、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務
- 入居者様やご家族様、ケアマネージャー、福祉用具等の間でのプランの計画・調整
キャリアパス
キャリアプラン例
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想定年収
382万円
- 一般
スタッフ
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想定年収
426万円
- 副主任
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想定年収
445万円
- 主任
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想定年収
550万円
- 課長（施設長）
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一般
スタッフ1人で業務を判断・実行できる。
スタッフの規範となる判断、行動が行える。
また、新入社員のサポーターを行える。 -
副主任／
主任施設の方針を理解し、企画・実践・評価・改善ができる。
高度な技術・知識をもとにスタッフの育成を行える。 -
課長
（施設長）施設の業績達成能力に長けている。
施設スタッフをまとめ上げることができる。
※年収モデルは一例です
※PDハウス/有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅の場合
※介護福祉士を取得している場合
研修制度
スムーズな就業開始と
現場での即戦力となるために-
- オープニング研修
- 理念研修
- オリエンテーション
- 介護職員初任者研修
個々のキャリアアップ、
立場に応じたスキルアップのために-
- 課長研修
- 主任研修
- 副主任研修
- コーチング研修
専門的な知識と
実践で活かせる力を身につけるために-
- MCライセンス
- 社内勉強会（介護、医療、パーキンソン病）
その他の研修
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- 接遇研修
- コンプライアンス研修
選考の流れ
- エントリー
- 1次面接
- 2次面接（適正テスト・履歴書提出有）
- 入社
募集要項・ご応募
施設や勤務地によって
募集要項、待遇、福利厚生が異なります。
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