中途採用について
どのような職種を募集していますか？
介護職、看護職、リハビリ職をはじめ、サービス提供責任者や事務員など施設に必要な職種を募集しております。
現在募集中の求人情報は、サンウェルズ公式求人サイトでご覧いただけますと幸いです。
募集中の求人はこちら
内定までの流れを教えてください。
①応募
②面接
③履歴書提出・適性検査受検
④内定
求人によって異なる場合がございますのでご確認の上ご応募ください。
問い合わせ窓口はどこですか？
お電話またはHP問い合わせフォームよりお願いいたします。
※電話番号は応募者様専用になっております。
- サンウェルズ 応募受付センター
電話番号：0120-257-251
受付時間：9:00～20:00 - HP問い合わせフォーム
https://sunwels.jp/contact/
今すぐ転職を考えていないのですが、話だけでも聞くことはできますか？
もちろんです。
PDハウスについては毎週オンライン説明会を定期開催しておりますので、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。
対面面接付き会社説明会や、見学付き会社説明会も限定開催しております。
開催エリアや日時の詳細は下記URLよりご確認ください。
オンライン説明会：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
見学付き会社説明会：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/300582
対面面接付き会社説明会：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/1539537
※太陽のプリズム、太陽のひだまり、太陽のリゾート、その他募集施設については個別でご案内させていただきますので、お問い合わせいただけますと幸いです。
希望している施設・職種で募集中の求人が見当たらないのですが。
現在募集を行っていない求人については公開されておりません。
再開した際には優先的にご連絡させていただきますので、下記URLより登録をお願いいたします。
仕事・働く環境について
オープニングスタッフで働く場合、入社日はいつになりますか？
オープニングスタッフとして採用となった場合、開設日よりも前にご入社いただきます。
詳細は内定時にご案内させていただきます。
目安例
介護職、看護職、リハビリ職・・・オープンの1ヶ月前（1日付）
サービス提供責任者、事務職・・・オープンの1ヶ月半（15日付）
※土日祝日と重なる場合は、その次の月曜日から初出勤していただきます。
新規開設施設の場合、オープニングのタイミングに入社が間に合わないと採用はしてもらえないのでしょうか？
そんなことはございません。
ご利用者様の入居状況に合わせて、採用は段階的に行わせていただいております。
先ずはご希望の入社日をお伺いできたらと思います。
既にオープン済みの施設へ応募を検討しています。OJTはあるんでしょうか？
はい、中途入社専用のOJTがございますのでご安心ください。
先ずは座学から始め、しばらくの間は先輩社員と共に業務にあたっていただきます。
残業はどの程度ありますか？
平均残業時間は、ひと月あたり4.6時間です。（2024年度実績）
希望休は出せますか？
出せます。ひと月あたり3日の希望休の申請が可能です。
異動はありますか？
一般職でご入職いただく方については、会社と職員の双方合意の上で異動していただく可能性はございます。
また、引っ越しや結婚等でライフスタイルに変化があった際の異動のご相談も可能です。
リーダー職以上でご入力いただく方、ご入社後キャリアアップを目指される方については、本人の適正や今後のキャリアプランを鑑みて面談の上決定していきます。
応募・選考について
施設・職種の併願はできますか？
可能です。
※応募時は、第1希望の施設・職種を決められた上でご応募をお願いいたします。
選考結果がわかるまでどれぐらいかかりますか？
面接から1週間程度で結果のご連絡をさせていただきます。
2次面接がある方や、ご応募いただいた方法によってはさらにお日にちをいただく可能性がございますので、ご了承ください。
応募前に見学はできますか？
「PDハウス」については内定方向となった際に施設見学のご相談をいただけたらと存じます。
応募前段階での調整は原則行っておりません。予めご理解いただけますと幸いです。
※一部施設や、見学つき説明会などを開催している場合がございます。
60歳以上でも応募できますか？
大歓迎です。
弊社は正社員の定年が65歳までとなっております。
外国人（外国籍）ですが応募はできますか？
応募時にお持ちの在留資格の種類を確認をさせていただきます。何卒ご了承ください。
サンウェルズでは外国人の方も勤務されていますのでご安心ください。
一度不合格になりました。再度応募できますか？
大丈夫です。実際に、再エントリーで入社された方もいらっしゃいますので、遠慮なさらずにご応募ください。
※以前と同一施設・職種をご希望で選考から一定期間が経過していない場合、お断りさせていただく場合がございます。何卒ご了承ください。
新卒採用について
どのような職種を募集していますか？
現在は介護職、営業職を募集しております。
採用予定人数は何名ですか？
2026新卒採用予定人数は30名程度を予定しております。新卒採用エントリーフォームからエントリーしていただくか、マイナビ、リクナビ等からご応募ください。
内定後のスケジュールを教えてください。
内定後は内定式を行い、内定証授与と懇親会を行います。その後は定期的な面談や、内定者交流会などのイベントにも参加頂き、少しずつサンウェルズの一員としての準備をしていきます。4月に入社式を行い新社会人としてのスタートとなります。
配属先はどのように決まりますか？
基本的には皆さんの住所をもとに通勤可能な範囲内で決定していきます。
入社後の流れについて教えてください。
4月の入社式を終えた後は、4月末まで新入社員研修と介護職員初任者研修の取得を行います。そこで介護の基礎や社会人マナーを学んで頂きます。5月から各施設で勤務を行って頂きます。日常的な業務の相談や疑問・課題については、サポーター制度によって専属の教育担当者からサポートを受けながら覚えていきますのでご安心ください。その後定期的にフォローアップ研修に知識や技術の向上を図っていきます。
問い合わせ窓口はどこですか？
新卒採用に関しては下記アドレスへお問い合わせください。
morota@sunwels.jp
