Job Description
仕事内容
施設長
- 営業、集客
- 全スタッフのマネジメント
- 財務管理／保険請求管理／帳票管理
- ケアマネ、MSW等外部との連携
等
主任
- 現場業務
- 現場業務の改善
- 事業所スタッフのマネジメント
- 事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成
- サービス提供実績、算定、売上の管理
等
副主任
- 現場業務
- チームスタッフのマネジメント
- 新規入社スタッフの育成
- 事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成
- 主任と進捗確認・報告
等
※職種や事業所の形態により一部内容は異なります
Career Path
キャリアパス
Interview
インタビュー
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サンウェルズへの入社を決めた理由
私がサンウェルズに入社を決めた理由は３点あります。
①会社のミッションである「介護サービスに進化と変化を」という言葉に共感を持ちました。当たり前に甘んじることなく新しい航路を切り開いていくという意思を強く感じ、その仲間になりたいと思いました。
②パーキンソン病専門ホームというオリジナル性です。パーキンソン病に特化しているということは、パーキンソン病のスペシャリストになれると思いました。
③キャリアップを目指せる環境です。PDハウスが全国展開すると聞き、ポストチャンスも多くあるのではないかと感じました。日々の業務、研修などの機会を通して成長し、キャリアップが叶うとしたら自身のモチベーションアップに繋がると思いました。 -
職場の雰囲気はどんな感じですか？
開設して3年目の施設ですが、開設時のメンバーも多く在籍しており、チームワーク抜群で皆さんとても頼りになります。職員の笑顔も多くコミュニケーションは良好ですね。たまに職員間で飲み会も開催され、それが凄く楽しみでもあります。
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入社後「嬉しかった」エピソードをひとつ教えてください
在宅から入居された方で、当初は中々施設生活に馴染めませんでした。
ただ、職員間で問題を共有して、お声かけやリハビリ、レクレーションを積極的に行うことで、徐々に施設生活に慣れ笑顔も増えていきました。そして「この施設に入居して良かった」とおっしゃって頂いたときは、充実感と喜びを得ることができました。
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