安定＆成長してる東証プライム上場会社！

サンウェルズは、非常に稀有なサービスであるパーキンソン病に特化した施設を展開するなど、業界の常識や型にはまらない取組を進めることで、成長し続けています。
安定した基盤があるからこそ、ワークライフバランス等が充実した環境で働くことができる。成長しているからこそ様々なキャリアの可能性がある。

休みも給与も！充実のワークライフバランス！

年間休日120日かつ、月平均残業時間は5時間以下とプライベートの時間もしっかり確保できる働きやすい環境づくりを整えています。
介護の仕事はもっと社会的評価を受けるべき価値が高い仕事と考えているサンウェルズでは、給与にこだわって、高水準の待遇でお待ちしています。

資格取得支援やサポート体制が充実で未経験・無資格からでも安心！

新卒入社の内約8割程度の方が、福祉系ではない学部からの入社されています。(経済学部、文学部、スポーツ学部etc)
安心して入社できたのは、『資格取得制度（介護職員初任者研修/全額会社負担）』や入社後に専属の教育担当者がつく『サポーター制度』などサポート体制が充実しているからと多くの声を頂きます。

1つに特化しているからこそ、より深く関わることができる。

私たちが展開する「PDハウス」では、パーキンソン病の方等受け入れる疾患を絞ることにより深い関わりを可能にしています。これにより専門的な学びを深めることができ、質の高いケアを提供できることを魅力に感じて入社を決めるスタッフも多くいます。

明るい雰囲気で素敵な先輩がたくさん！働きやすい職場環境！

どれだけ、待遇面が整っていたり、研修制度が整っていても、やはり一緒に働くスタッフさんがどんな人たちなのか気になるし、重要ですよね。説明会や、施設見学等で是非直接感じて頂きたいと思いますが、「いつも気にかけてくれたり、気さくに声をかけてくれたり素敵な先輩が多い！」と入社後に「やっぱりここでよかった」と思って頂ける雰囲気です。YouTubeでも発信をしておりますので、自慢の雰囲気を是非見てみてください。