おしらせ

11月某日、新規開設施設のPDハ11月某日、新規開設施設のPDハウス南与野（埼玉県さいたま市中央区）オープニング研修に本社採用部メンバーでお邪魔しました！オープニング研修ということもあって、皆さん緊張のご様子かと思っておりましたが、和気あいあいとした雰囲気があり、積極的に参加される姿勢がとても印象的でした。

入社された皆さんに4つの質問をさせていただき、グループでディスカッションをしていただきました。

本記事にて、質問の回答内容を一部ご紹介させていただきます！

① PDハウスを選ぶ決め手になったこと

「説明会参加後にサンウェルズからフォローの連絡がきた！」
→定期的に会社説明会を開催しておりましてご参加いただきました方へフォローのご連絡も行っております。
　（担当者へこの内容を伝えたところとても喜んでおりました！！！）

「会社ホームページの動画をみて楽しそうに感じた！」
→『ホームページにある動画を視聴し明るい雰囲気に惹かれて決めました！』といった声も多くいただき採用部としてもとても嬉しく思っております。ご応募前にPDハウスのイメージをお持ちいただくために各職種のスタッフインタビューなど今後も順次公開できればと思っております。

②こんな制度や取り組みがあったらいいな

「社食が欲しい」
→今回社食に関してのご意見がとても多くございました。
現状社食の提供はございませんが今後の検討材料とさせていただきます。

「年一回石川県に行きたい！」
→本社のある石川県金沢市へ行ってみたいと言ったご意見もございました。石川県は兼六園や美しい駅舎のJR金沢駅など観光スポットも多く行ってみたいと思う方も多いのではないでしょうか？！そんな制度ができたらいいですね♪

③応募～入社の期間で不安に思ったこと

「面接後合否が出るまでの期間が長かった」
→面接後1週間程度での結果連絡が目安ですが、複数名の選考が同時に進んでいる場合、1週間以上お待ちいただくケースがございます。結果が出るまで不安になりますよね。可能な限り最短でご連絡できるよう努めてまいります。

「パーキンソン病に関する知識、経験がないこと」
→スタートは皆さん同じ気持ちだと思います。ただ1～2年勤務を継続すると皆さんパーキンソン病ケアのプロに成長していきます。研修はもちろん、毎日パーキンソン病の入居者様と向き合う事が一番の勉強になります。共に学んでいきましょう！

④これからPDハウスで実現したいこと

「介護業界での最高水準の給与待遇」
→まさに、苗代社長がかねてより言及していることです！サンウェルズは業界で働く方皆さんが憧れる存在になるべく、給与面、待遇面の向上を今後も目指してまいります。そのためにも新しくご入職いただく皆さんのお力が不可欠です。

「PDハウスで情熱大陸に出たい！」
→私も出たいです（笑）！！介護業界の中でも先進的な取り組みをしておりますので、今後メディアへの出演等も増えてくるかと思います。メディアを通じてより多くの方に株式会社サンウェルズ、PDハウスの取り組みを知っていただき、共に働く仲間を増やしていきたいですね！

今回いただいた回答について、すべての内容はご紹介できませんが、改善すべき点など課題もたくさんいただきました。南与野の職員の皆さん、ご協力いただきありがとうございました。

次はあなたの施設にお邪魔させていただくかもしれません！その際はご意見いただければ幸いです(*’▽’)

（採用部　内定管理課　萬波、清水）