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健康経営

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私達サンウェルズは、「自らが輝き、人を元気にする」という経営理念のもと、介護という仕事を通して、お客様の「心」を元気にしたいと考え、日々、自らを磨きながらサービスを提供しています。

「サンウェルズ」という社名には「太陽のように明るく、ウェルフェアを提供する仲間たち」という意味が込められています。

お客様を元気にするには、まず何より、サンウェルズの仲間一人ひとりが健康で元気に働けること、すなわちウェルビーイングの向上が何よりも大切だと考えています。そして、理念に共感するサンウェルズの仲間たちが相互に信頼しあい、お客様に最高のサービスを提供していくことを目指しています。

サンウェルズはお客様の健康に関わる企業として絶えず進化していけるよう、社員が自ら輝くための基礎となる健康増進施策や働く環境整備に継続的に取り組み、お客様をはじめとするステークホルダーの皆様の期待にお応えしてまいります。

2024年5月
株式会社サンウェルズ
代表取締役社長 苗代 亮達
健康経営推進体制

取締役管理本部長が健康推進担当役員を担い(人事部長に実務面の実働権限を委譲)、経営会議(健康推進会議)で健康課題の把握と解決の
ための諸施策の方針立案、効果検証を行います。具体的な施策は人事部、産業医・安全衛生委員会・各事業所が中心となって、立案・実行します。

経営戦略マップ
2024年度目標
健康課題と指標管理