福利厚生 | 株式会社サンウェルズ新卒採用サイト

WELFARE

福利厚生

仕事へのモチベーションを高める、
暮らしや働き方へのサポート。

ライフスタイルの充実は、仕事への活力になるとサンウェルズは考えます。
社員一人ひとりが、心身ともに健康であること、安心して生活できること、
思う存分仕事に専念できることを目指し、今後も改善・改革をしていきます。

資格取得支援制度

介護未経験の方もご安心ください！介護職員としての基本的な技術・知識を学ぶ「介護職員初任者研修」をはじめとし、「実務者研修」「喀痰吸引等研修」をサポートさせて頂きます。（営業職の方には「住環境コーディネーター2級」の取得をサポート）
研修は勤務扱いで参加でき、費用は全額会社が負担いたします。また、介護福祉士の試験内容に準じた社内資格制度で研修が実施され、スキルを磨くことができます。

家賃補助制度

初期費用と家賃を補助させて頂きます！社宅ではないので、自分で物件を選ぶことができます！
※当社指定の条件にあてはまる方が対象です
産前産後休暇

労働基準法に準じて、産前は出産予定日を含む6週間（双子以上は14週間）以内で、産後は8週間以内です。なお、出産予定日よりも実際の出産日が後の場合はその差の日数分も産前休業に含まれます。
育児休暇

原則として1歳に満たない子どもを養育する男女労働者が、子どもを養育するために休業できるという制度です。
保育園に入所できなかった場合は1年6か月まで延長でき、最終的に2歳まで延長が可能です。
ベネフィットステーション加入

レジャー・スポーツ・旅行やお食事の各種助成など、バラエティー豊かなサービスで、余暇を楽しみリフレッシュできます。また、永年勤続やライフイベントへのお祝い金など、幅広い給付もあります。
退職金制度

5年以上勤続をされ、退職をされた場合に当社規定に基づき適用されます。